Mehrere Mitarbeiterbewertungen kritisieren die interne Kommunikation und den Führungsstil. Genannt werden Überwachung, Bevorzugung und eine negative Stimmung im Team. Ein Kunde hebt dagegen das Streetwear-Angebot und den Service im Shop hervor. Insgesamt zeigen die Bewertungen gleichzeitig positives Kundenfeedback und deutliche interne Kritik.
Beispiele aus verfügbaren Bewertungen (Jun 2018 – Mär 2026).
Der Shop bietet eine breite Auswahl an Streetwear und hilfreichen Service.
“Ich bedanke mich recht herzlich für ihre Dienstleistungen”
Mangelnde Kommunikation und schlechte Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter oft unzufrieden.
“Weniger lästern, mehr Kommunikation”
Schlechte Firmenführung, Bevorzugung, schlechte Arbeitsbedingungen und Überwachung.
“Firmenführung ist eine Katastrophe”
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, jedoch geringe Bezahlung und ausbaufähige Kommunikation.
“Man kann sich hocharbeiten und die Filiale glänzen lassen, wenn man will”
Ein einzelner Kundenbericht lobt die Streetwear-Auswahl und den Service im Shop. Diese positive Rückmeldung bleibt eine Ausnahme. Weitere Hinweise auf Wiederholungen oder gleichbleibende Servicequalität gibt es nicht.
Eine Bewertung nennt aus Mitarbeitersicht eine geringe Bezahlung. Zum Preis-Leistungs-Verhältnis für Kundinnen und Kunden gibt es fast keine Aussagen. Entsprechend bleiben Einschätzungen zur wirtschaftlichen Attraktivität der Angebote begrenzt.
Zwei Einträge schildern Berufserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende berichten von Aufstiegschancen und der Arbeit mit unterschiedlichen Kundengruppen. Wie konstant die täglichen Abläufe sind, bleibt dabei offen.
Nur ein Review erwähnt das Produktangebot (Streetwear), nicht aber Material oder Verarbeitung. Konkrete Angaben zu Haltbarkeit oder Spezifikationen fehlen. Eine belastbare Einschätzung der Produktqualität ist so nicht möglich.
Mehrere Bewertungen bemängeln schwache Kommunikation, unfreundliche Vorgesetzte und schlechte Führung. Genannt werden Überwachung, Bevorzugung und unrealistische Erwartungen an die Arbeit. Dieses Thema prägt den Großteil der negativen Rückmeldungen.
Die Rückmeldungen gehen auseinander: Ein Beitrag lobt Shop und Service, mehrere Mitarbeitende kritisieren interne Strukturen. Dieser Gegensatz bestimmt den Gesamteindruck.
Pro Bewertung der Kern der Erfahrung, basierend auf den originalen Quellenbewertungen.
Quellen: Kununu (5) · Collected.reviews (1) · Zitate gekürzt · Stand: März 2026
Mangelnde Kommunikation und schlechte Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter oft unzufrieden.
“Weniger lästern, mehr Kommunikation”
BeiBodycheck-shop finde ich eine breite Auswahl unterschiedliche Kleidungsstücke in Sachen sweetware, welche mir dabei helfen sollen einen besonderen Ziel zu tragen und eigene Outfit zu gestalten. Dabei spielt es laut eigenen Angaben von Bodycheck-shop keine Rolle, ob ich auf der Suche nach einer neuen Jacke für die Übergangszeit bin oder stattdessen doch lieber eine Hose für den Sommer haben will. Wenn ich auf der Suche nach einem Paar Sneaker bin, um aufzufallen, soll mir dort außerdem genauso geholfen werden, wie wenn ich auf der Suche nach einer neuen Cup bin. Und auch in Sachen Accessoires Willicks mir mit Uhren, Ketten und weitere Dingen weiterhelfen können. Ich bedanke mich recht herzlich für ihre Dienstleistungen und wünsche ihnen sehr viel Erfolg in der Zukunft.
Unfreundliche Vorgesetzte und schlechte Firmenatmosphäre, Arbeitserwartungen unrealistisch.
“Schlimmer geht es kaum.”
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, jedoch geringe Bezahlung und ausbaufähige Kommunikation.
“Man kann sich hocharbeiten und die Filiale glänzen lassen, wenn man will”
Schlechte Firmenführung, Bevorzugung, schlechte Arbeitsbedingungen und Überwachung.
“Firmenführung ist eine Katastrophe”
Arbeit umfasst den Umgang mit sehr unterschiedlichen Menschen.
“Arbeit mit unterschiedlichen Menschen”
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Bodycheck ist der Firmenname eines Unternehmens. Auf Firmenseiten stehen meist Infos zu Angeboten, Kontakt und rechtlichen Angaben. Für verlässliche Details bieten sich Impressum, Handelsregistereintrag und die Firmenwebsite an. Ergänzend helfen branchennahe Fachtexte, Zertifikate oder Pressemitteilungen, um Leistungen und Kompetenzen zu prüfen.