Mitarbeitende loben das kollegiale Miteinander und beschreiben die Aufgaben als abwechslungsreich. Viele Rezensionen kritisieren die interne Kommunikation und die Dienstplanung scharf. Zur Bezahlung gehen die Aussagen auseinander: Genannt werden pünktliche Löhne, zugleich berichten einige von nicht eingehaltenen Zusagen. Insgesamt zeigen die Bewertungen eine klare Spannung zwischen guter Teamkultur und organisatorischen Schwächen.
Beispiele aus verfügbaren Bewertungen (Jan 2026 – Apr 2026).
Mitarbeiter fühlen sich geschätzt, gutes Kollegium und unterstützende Führung.
“Sehr gute Arbeitskollegen und tolles Umfeld”
Chaotische Dienstplanung, mangelnde Kommunikation und fehlende Professionalität.
“Kommunikation fehlt zu 95%”
Versprochene Vereinbarungen wurden nicht eingehalten und Kündigung bei Krankheit.
“Keine versprechen machen und am Ende nicht einhalten.”
Bei finanziellen Problemen wird geholfen und Lohn meist pünktlich.
“Lohn wird meistens überpünktlich überwiesen”
Viele Einträge heben ein unterstützendes Kollegium hervor. Einige Bewertungen sehen fehlende Führungskompetenz und schlechte Arbeitsbedingungen als Problem. Einzelne Kommentare berichten, dass zugesagte Vereinbarungen nicht erfüllt wurden.
Mehrere Bewertungen nennen regelmäßige und pünktliche Gehaltszahlungen. Einige Mitarbeitende wünschen sich wegen gestiegener Lebenshaltungskosten Gehaltsanpassungen. Gleichzeitig gibt es konkrete Vorwürfe, Zusagen seien nicht eingehalten worden und bei Krankheit seien Nachteile entstanden.
Mehrere Beschreibungen betonen abwechslungsreiche Aufgaben und eine wertschätzende Teamdynamik. Wiederholt wird jedoch die Dienstplanung als chaotisch kritisiert, ebenso werden Arbeitszeiten als unzumutbar beschrieben. Vereinzelte Berichte zeigen Geduld bei Entscheidungen, aber Frust über organisatorische Abläufe.
Einige Bewertungen kritisieren unprofessionelle Abläufe. Andere Einträge beschreiben Unternehmenswerte als spürbar im Arbeitsalltag. Hinweise auf fehlende Lohnabrechnungen und organisatorische Lücken deuten auf Probleme in internen Prozessen hin.
Die interne Kommunikation wird mehrfach als unzureichend beschrieben. Genannt werden chaotische Dienstplanung, fehlende Lohnabrechnungen und wenig Akzeptanz für Kritik. Einzelne Bewertungen sprechen von unklaren Anweisungen und fehlendem Feedback durch Führungskräfte.
Die Erfahrungen reichen von hoher Zufriedenheit bis zu deutlicher Kritik an Organisation und Führung. Langjährige Mitarbeitende berichten von Stabilität, andere schildern starke Defizite bei Abwicklung und Kommunikation. Insgesamt zeigen die Rückmeldungen starke Kontraste zwischen Teamkultur und administrativen Problemen.
Pro Bewertung der Kern der Erfahrung, basierend auf den originalen Quellenbewertungen.
Quellen: Kununu (9) · Zitate gekürzt · Stand: April 2026
Mitarbeiter fühlen sich geschätzt, gutes Kollegium und unterstützende Führung.
“Sehr gute Arbeitskollegen und tolles Umfeld”
Offene Kritik wird nicht geduldet, Kollegen an Einsatzorten in Ordnung.
“Mach den Mund auf und du darfst zum Jobcenter!”
Versprochene Vereinbarungen wurden nicht eingehalten und Kündigung bei Krankheit.
“Keine versprechen machen und am Ende nicht einhalten.”
Kommunikation fehlt, Lohnabrechnung fehlt und schlechte Arbeitsbedingungen.
“Kommunikation ist null wert.”
Chaotische Dienstplanung, mangelnde Kommunikation und fehlende Professionalität.
“Kommunikation fehlt zu 95%”
Unmögliche Arbeitszeiten und mangelnde Führungskompetenz sowie Kommunikation.
“Ein Stern ist zu viel”
Bei finanziellen Problemen wird geholfen und Lohn meist pünktlich.
“Lohn wird meistens überpünktlich überwiesen”
Seit drei Jahren zufrieden, wünscht sich Gehaltsanpassung wegen Inflation.
“Seid 3 Jahren in der Firma, alles super bin sehr zufrieden.”
Arbeit abwechslungsreich und Werte werden gelebt, Geduld bei Entscheidung.
“Abwechslung nie langweilig”
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