Viele Bewerber berichten von veralteten oder gefälschten Stellenanzeigen und erleben die Suche als Zeitverschwendung. Mehrere Bewertungen kritisieren undurchsichtige Abo-Modelle und Schwierigkeiten bei der Kündigung. Einige Nutzer loben B2B-Dienstleistungen, und vereinzelt werden kostenlose Jobangebote genannt, die funktionieren. Interne Arbeitgeberbewertungen heben weiterhin ein gutes Arbeitsklima und Entwicklungsmöglichkeiten hervor.
Beispiele aus verfügbaren Bewertungen (Nov 2011 – Feb 2026).
Gefälschte Stellenanzeigen wurden veröffentlicht; Service reagierte nicht angemessen.
“ein hohes Risiko für betrügerische Stellenanzeigen auf dieser Platform besteht”
Kündigung des Abos nicht möglich, daher unseriös empfunden.
“Auf der Seite des Abos ist keine Möglichkeit um dieses zu kündigen.”
Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis und viele Vorteile, insgesamt top.
“Es war eine großartige Zeit bei einem großartigem Arbeitgeber”
Viele gute und kostenfreie Stellenangebote per E-Mail erhalten.
“Und das alles ohne Bezahlung oder massives Spam mailing.”
Mehrere Bewertungen schildern, dass auf gemeldete Probleme kaum reagiert wird. Nutzer berichten konkret, Kündigungen seien nicht möglich gewesen und Supportanfragen seien unbeantwortet geblieben. Eine Bewertung hebt dagegen die B2B-Dienstleistungen als hilfreich hervor.
Das Abo-Modell wird wiederholt als teuer und undurchsichtig beschrieben. Einige Rezensionen nennen hohe Kosten ohne spürbaren Bewerberzufluss. Vereinzelt berichten Nutzer von funktionierenden, kostenlosen Jobangeboten.
Kandidaten kritisieren häufig unpassende Suchergebnisse, unübersichtliche Seiten und eine KI, die nicht hilft. Interne Mitarbeiterberichte bewerten die Führung gemischt, loben aber mehrfach die Arbeitsatmosphäre. Die Kritik an der Nutzerführung taucht in mehreren Einträgen auf.
Viele Bewertungen verweisen auf veraltete oder mutmaßlich falsche Stellenanzeigen. Dadurch sehen Nutzer ein hohes Risiko für betrügerische Angebote und empfinden die Plattform als wenig vertrauenswürdig. Positive Hinweise zur Qualität von Employer-Services sind selten.
Mehrere Bewertungen kritisieren die externe Kommunikation wegen Spam und Datenschutzbedenken. Zur internen Kommunikation gibt es sowohl Lob für Offenheit als auch Wünsche nach mehr Transparenz. Einzelne Stimmen verlangen klarere Infos zu Prozessen und Entscheidungen.
Die Wahrnehmung ist stark gespalten: Bewerber sprechen oft von Zeitverschwendung, während Kunden und Mitarbeitende einzelne Services oder das Arbeitsklima loben. Aus Kandidatensicht prägen Berichte über Fake-Anzeigen und Abo-Probleme das Bild. Positive Erfahrungen beziehen sich vor allem auf B2B-Angebote und interne Vorteile am Arbeitsplatz.
Pro Bewertung der Kern der Erfahrung, basierend auf den originalen Quellenbewertungen.
Quellen: Trustpilot (16) · Kununu (10) · Collected.reviews (1) · Zitate gekürzt · Stand: Februar 2026
Offene Arbeitsatmosphäre, jedoch finanzielle Schwierigkeiten erwähnt.
“Offene Arbeitsatmosphere.”
Viele fragwürdige und nicht überprüfte Stellenanzeigen, daher nicht vertrauenswürdig.
“Finger weg.”
Kostenlose Anzeige wurde erstellt, erschien aber nicht sichtbar.
“ist am ende nicht sichtbar.”
Webseite unübersichtlich, irrelevante Stellenanzeigen und geringer Mehrwert.
“Monster ist nur schauderhaft geworden..!”
Führung und Entscheidungen schwankten stark, teamabhängig.
“Mal sehr gut, mal unterirdisch”
Kündigung des Abos nicht möglich, daher unseriös empfunden.
“Auf der Seite des Abos ist keine Möglichkeit um dieses zu kündigen.”
Hohe Kosten ohne Bewerbungen; undurchsichtiges Abo-Modell.
“Fragwürdiges undurchschaubares Abo-Abzockmodell.”
Gefälschte Stellenanzeigen wurden veröffentlicht; Service reagierte nicht angemessen.
“ein hohes Risiko für betrügerische Stellenanzeigen auf dieser Platform besteht”
Firma hat an Spirit und Qualität verloren.
“Es hat absolut seinen Spirit verloren”
Erhielt viele Spam-Nachrichten; Datenschutz offenbar nicht gewährleistet.
“Datenschutz scheint hier nicht gewährleistet zu werden.”
Gute Ansätze, aber mangelhafte Transparenz und Umsetzung.
“Mehr Transparenz wäre Wünschenswert.”
Vertrauensvolles Arbeitsverhältnis und viele Vorteile, insgesamt top.
“Es war eine großartige Zeit bei einem großartigem Arbeitgeber”
Gute Atmosphäre, flexible Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
“Gute Atmosphäre, immer offen für Feedback.”
Führung als untauglich beschrieben; Unternehmen stark gefallen.
“Vom Marktführer zur Nummer 0”
Bei Monster B2B finde ich verschiedene Services, die mir dabei helfen sollen Unternehmen für potentielle Kandidaten beliebte zu machen. Wenn ich beispielsweise selbst noch nicht ganz so gut weiß, wie ich eine Stellenanzeige schalten soll, kann ich bei Monster B2B einen Online Kurs buchen, der mich in Hinblick hierauf unterstützen soll. Wenn ich stattdessen doch lieber auf der Suche nach der Möglichkeit bin gezählt nach passenden Lebensläufen für die derzeit offene Position suchen zu können, soll ich beim x der Datenbank der Jobsuchenden herausfinden, welche Person die richtige für mich sein konnte. Ansonsten kann ich mich mit den Experten bei Monster B2B laut eigenen Angaben auch zusammentun, um mein Employer Branding zu Zahn und damit die Motivation der Menschen sich bei mir zu bewerben.Vielen Dank für den super Dienst und viel Erfolg wünsche ich euch in der Zukunft.
Viele unpassende Stellenanzeigen, Personalvermittler unzuverlässig, mangelnde Rückmeldungen.
“Ewig die gleichen Stellen oder man findet nichts passendes.”
Zu viele gefälschte bzw. veraltete Stellenanzeigen.
“zu viele Fake Vakanzen.”
Gute Arbeitsatmosphäre und Freiheitsgrade, Informationsfluss verbesserungswürdig.
“die Freiheit und das Arbeitsklima”
Viele alte Anzeigen, langwierige Profilerstellung und ineffektive KI.
“Aus Kandidatensicht reinste Zeitverschwendung.”
Guter Arbeitgeber, internationale Kommunikationsprozesse verbesserungswürdig.
“Insgesamt sehr guter Arbeitgeber”
Fehlerhafte KI und schlechte Suchergebnisse machten die Nutzung sinnlos.
“Monster ist reine Zeitverschwendung!”
Unpassende Jobvorschläge, daher Zeitverschwendung; Anbieterwechsel empfohlen.
“Spart Euch die Zeit und sucht bei anderen Anbietern.”
Sozialer, offener Arbeitgeber; bessere interne Kommunikation empfohlen.
“Super Arbeitgeber”
Viele vermutlich nicht existente Stellenanzeigen; Zeitverschwendung.
“Viele Stellen geistern seit jahren auf diesen Seiten”
Stellenangebote vermutlich selten vakant; Suche daher oft sinnlos.
“Sinnlose suche nach jobs wie auch auf anderen portalen”
Portal verkauft Abos statt eigener Stellenanzeigen und verweist häufig.
“Im ganzen will auch Monter.de wie Jobleads.de nur Abos-Verkaufen.”
Viele gute und kostenfreie Stellenangebote per E-Mail erhalten.
“Und das alles ohne Bezahlung oder massives Spam mailing.”
Diese Seite kombiniert eingereichte Erfahrungen mit öffentlichen Bewertungen von Plattformen wie Google, Trustpilot usw. Wiederkehrende Punkte werden zusammengefasst, ohne den Inhalt der Bewertungen zu ändern.
Monster ist eine globale Online-Stellenbörse und Personalplattform. Die Website veröffentlicht Stellenanzeigen und gibt Arbeitgebern Zugriff auf Kandidatenprofile und Lebenslaufdatenbanken. Zum Angebot gehören Produkte für Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Employer Branding sowie Talent-Sourcing und Analytics. Monster betreibt regionale Websites in mehreren Ländern und bietet Such- und Matching-Tools für Jobsuchende und Recruiter.